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Descripción de la oferta
*Se requiere experiencia comprobable en el puesto, mínimo más de 5 años.
*Planear y coordinar procesos administrativos en RH
*Control de presupuestos de su area
*Administración de nómina y prestaciones legales
*Gestionar y supervisar proceso de Rec. Y Selección
*Establecer e implementar políticas del área de RH
*Plan de capacitación e inducción
* Cumplimiento políticas y procedimientos
*Reportar a dirección indicadores como Rotacion de personal, clima laboral, gasto finiquitos, etc.
*Proponer e implementar estrategias que impulsen la cultura de la organización como clima laboral.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 55 años
- Conocimientos: Microsoft Office
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human
Hace 2 días (actualizada)
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Acerca de PEREZ LEE
Proceso especializado de selección de personal, creado para grandes empresas, pero util para cualquier tamaño de empresa.
Suministro y administración de personal temporal o permanente que no representa la actividad primordial de tu compañia.
Salarios
Ejecutivo de ventas
Media salarial
$ 8,000 /mes
3 salarios
$ 8,000
$ 8,000
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