Coordinador de Capacitación
Importante empresa del sector Fashio Retail - Jalisco, Guadalajara
Hace 16 horas
Recal - El Salto, Jalisco
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OBJETIVOS DEL PUESTO
Diseñar e implementar estrategias orientadas a retener, reconocer y desarrollar a los colaboradores, con el objetivo de mantener y potenciar la eficacia de los procesos de la operación, basándose siempre en reforzar la cultura y valores definidos por la organización.
RESPONSABILIDADES
- Desarrollar y proporcionar seguimiento al plan anual de capacitación. Asegurar que se ejecuten las capacitaciones programadas al personal.
-Garantizar el cumplimiento normativo en los planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad ante la STPS.
-Diseñar, aplicar y dar seguimiento a la evaluación del desempeño, recibir y analizar resultados y presentarlos para la toma de decisiones.
-Actualización y aplicación de evaluaciones de desempeño, Descripciones de puesto, valuación de puestos, planes de carrera y sucesión
-Liderar y administrar el proceso de certificación de operadores de equipo crítico.
-Administrar el proceso de nuevos requerimientos de capacitación y su seguimiento hasta su ejecución. En caso necesario gestionar la búsqueda de nuevos proveedores de servicios.
-Participar en las auditorías internas y externas del grupo, dependencias de gobierno, así como asegurar el óptimo resultado de los mismos en los procesos de desarrollo de personal, capacitación. (STPS, ESR, etc.)
-Responsable de la implementación del Manual de Recursos Humanos de la empresa en con conjunto con la Gerencia
-Responsable de la Comunicación Institucional (emails, campañas, tableros, etc.)
-Responsable de la coordinación de eventos sociales, culturales, integración, etc.
REQUISITOS
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín
-Experiencia 3 años como responsable del área
-Diagnóstico de necesidades de capacitación, planeación y logística de cursos de capacitación. Normatividad aplicable a STPS (capacitación, adiestramiento y productividad), sistemas de gestión. Administración y estructura organizacional y desarrollo de capital humano.
OFRECEMOS
- Prestaciones de ley (seguro social cotizando al 100%, utilidades, aguinaldo de 30 día, prima vacacional del 25%, vacaciones, INFONAVIT)
- Prestaciones superiores a las de la ley (Vales de despensa 8%, seguro de vida, seguro de gastos medico mayores, transporte y comedor, útiles y uniformes escolares a hijos de preescolar y primaria)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $25,000.00 - $27,000.00 al mes
Horario:
• Lunes a viernes
• Turno de 10 horas
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de Recal
Empresa mexicana líder en Latinoamérica en diseño, fabricación y montaje de estructura de acero, así como la comercialización de acero para construcción.
Beneficios de Recal
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Seguro de invalidez
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Programa de Diversidad
Salarios
Auxiliar administrativo/a
Media salarial
$ 8,150 /mes
10 salarios
$ 7,000
$ 10,000
Practicante
Media salarial
$ 3,000 /mes
6 salarios
$ 3,000
$ 3,000
Administrativo/a
Media salarial
$ 3,000 /mes
4 salarios
$ 3,000
$ 3,000
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