Analista de Reclutamiento y Selección
Pinturas Martínez - Benito Juárez, Quintana Roo
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Descripción de la oferta
EXPERIENCIA:
2 a 3 años en posiciones de reclutamiento y selección de personal operativos y administrativos.
ESCOLARIDAD:
Licenciatura terminada titulado o pasante en Administración, psicología organizacional, recursos humanos o carreras afines.
CONOCIMIENTOS:
• Paquetería Office
• Excel (básico – intermedio)
• Manejo de sistema de gestión de recursos humanos.
• Facebook (campañas)
• Plataformas de fuentes de reclutamientos (OCCMundial, Indeed u otras).
• Google Drive.
ACTIVIDADES A REALIZAR:
• Realizar reclutamiento interno o externo según sea el caso.
• Programar visitas a ferias del Empleo
• Programar reclutamiento de campo por región y foráneos.
• Realizar el material o en su caso editar las vacantes a publicar
• Realizar la publicación en las diferentes fuentes de reclutamiento: Facebook campañas, OCCMundial, CompuTrabajo, intercambio de cartera, etc. (pagadas, internas y gratuitas)
• Tener actualizada la Fan-Page para publicaciones.
• Dar seguimiento y programar a candidatos por medio de WhatsApp.
• Una vez publicada revisar los CV´S que cumplan con el perfil requerido para realizar la selección de personal.
• Realizar las entrevistas por competencias de los diferentes puestos.
• Realizar evaluaciones psicométricas y enviar resultados al jefe inmediato
• Deberá enviar los resultados al jefe inmediato donde se dio la vacante.
• En caso de pasar las evaluaciones, programar la segunda entrevista con el jefe inmediato donde se dio la vacante.
• Deberá presentar una terna de candidatos.
• Deberá tener stock de cartera para los puestos más rotativos
• Una vez que el jefe inmediato haya entrevistado se realizara la retro al reclutador para definir si se contrata al candidato.
• Es responsable de contactar al candidato para la solicitud de documentos para su contratación.
• Es responsable de la solicitud de referencias de personal de nuevo ingreso.
• Llevar el reporte de reclutamiento, enviarla a la gerencia de RH.
RESPONSABILIDADES
• Mantener la plantilla cubierta
• Disminución de rotación en nuevos procesos y seguimiento de candidatos, locales o foráneos.
• Apoyar en el proceso de Onboarding
• Apoyar en el programa de anfitrión.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 40 años
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 12 horas (actualizada)
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Acerca de Pinturas Martínez
Empresa de Pinturas a nivel Sureste, cubriendo todos los segmentos de pinturas, con mas de 40 años en el mercado Contamos con una amplia gama de productos enfocados a la decoración y protección de interiores y exteriores, ofreciendo a nuestros clientes más de 6,000
Beneficios de Pinturas Martínez
Financieros y Jubilación
Bono desempeño
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Salarios
Supervisor de ventas
Media salarial
$ 9,284 /mes
5 salarios
$ 8,000
$ 10,767
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